O objetivo principal do intervalo é evitar o desgaste físico e emocional do funcionário durante a jornada de trabalho. O intervalo não é computado nas horas trabalhadas, por isso não é pago.
Este horário pode ser usado para tomar um café ou fazer uma refeição, ou ainda aproveitar para passar no banco, o intervalo durante a jornada é um direito de todos os trabalhadores com carteira assinada, regidos pela CLT (Consolidação das Leis de Trabalho). Esse intervalo é mais conhecido como o horário do almoço, mas ele pode ser usado para qualquer fim.
A necessidade de empresas, especialmente aquelas ligadas ao comércio, esporadicamente necessita aumentar seu efetivo e, para isso, lançam mão de contratação temporária.
O comprovante de registro de ponto do trabalhador é o documento impresso mantém o funcionário informado sobre sua carga de trabalho a cada marcação de ponto.
As empresas normalmente tem ciclos de alta demanda de trabalho alternados com ciclos de baixa demanda.
A biometria garante segurança na marcação de ponto do funcionário?
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